申请工伤认定时间能不能中断重新计算

在工伤认定申请方面，通常申请时间不能中断后重新计算。
职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有责任在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
不过，如果存在特殊情况，经过社会保险行政部门批准，申请时间可以适当延长。
要是用人单位没有按照上述规定提出申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
这一申请期限是有明确法律规定的，不存在申请期限中断后重新计算的情况。
所以，无论是用人单位还是职工一方，都需要严格在规定时间内及时申请工伤认定。
若未能在规定时间内申请，可能会对职工的权益保障产生不利影响，导致职工无法顺利获得应有的工伤赔偿等权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，其所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但单位未在规定时间申请。小许打算自己申请，然而在申请期限快到时，他以为申请时间能中断重新计算，便未及时申请。结果超过了事故伤害发生之日起1年的申请期限。小许认为应能重新计算期限，社会保险行政部门则认为不能。

案情分析:

1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内直接申请。
2、此申请期限明确规定不存在中断重新计算情形，小许未在规定时间内申请，可能会影响其权益保障，社会保险行政部门的认定符合法律规定。