一次性医疗补助金由谁赔偿

一次性医疗补助金的赔偿主体需根据不同情形来确定，以下为你详细介绍：
1.工伤领域：
当员工遭遇工伤时，赔偿主体与用人单位是否缴纳工伤保险有关。
若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；
若用人单位未缴纳工伤保险，按照规定，这笔费用则由用人单位自行承担。
2.侵权责任纠纷：
在第三人侵权导致职工工伤的情况下，职工在获得侵权赔偿之后，依旧有权主张工伤保险待遇。
其中，一次性医疗补助金等费用由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
并且，在支付后，工伤保险基金或用人单位可向第三人进行追偿。
3.医疗损害责任纠纷：
如果医疗机构存在过错，导致患者人身受到损害，那么医疗机构要承担相应的赔偿责任，其中就包括一次性医疗补助金。
这笔费用主要用于弥补患者因医疗事故造成的后续医疗及相关损失。
总之，一次性医疗补助金的具体赔偿主体，要依据实际的法律关系和责任认定来确定。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为工伤。其所在单位一直依法为其缴纳工伤保险，小许认为一次性医疗补助金应由单位支付，而单位称应由工伤保险基金支付，双方为此产生争议。同时，小胡因第三人侵权导致工伤，在获得侵权赔偿后，对于一次性医疗补助金该由谁支付，与工伤保险基金和用人单位也存在分歧。另外，小丽在就医时因医疗机构过错人身受损，对于一次性医疗补助金的赔偿主体，她与医疗机构有不同看法。

案情分析:

1、在小许的工伤案件中，由于单位依法缴纳了工伤保险，根据规定，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，单位的说法符合法律规定。
2、小胡因第三人侵权致工伤，在获得侵权赔偿后，仍有权主张工伤保险待遇，一次性医疗补助金等由工伤保险基金或用人单位按规定支付，支付后可向第三人追偿。
3、小丽遭遇医疗损害责任纠纷，因医疗机构存在过错，医疗机构需承担一次性医疗补助金等赔偿责任，用于弥补小丽后续医疗及相关损失。