工伤鉴定步骤怎样走

1.申请工伤认定：
职工遭遇事故伤害或确诊职业病，单位需在30日内申请；
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.劳动能力鉴定：
治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请，申请时需提供工伤认定决定和医疗诊断资料。
3.获取鉴定结论：
鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日，职工凭结论享受工伤待遇。

案情回顾:

小朱是一名职工，在工作中不幸受伤。其所在单位未在30日内为他申请工伤认定。小朱认为单位不作为，而单位称工作繁忙疏忽了。小朱无奈之下，在受伤后半年，由自己向相关部门申请工伤认定，并提交了申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。经治疗伤情稳定后，小朱存在一定残疾影响劳动能力，他又向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供了工伤认定决定和医疗诊断资料。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，该单位未履行此义务存在过错。小朱在单位未申请的情况下，在1年内自行申请，符合法律规定。
2、小朱在伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并按要求提供资料，程序合法。劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日，小朱可据此享受相应工伤待遇。