职工患职业病能怎么认定工伤

职工患职业病认定工伤步骤如下：
第一步，在被诊断、鉴定为职业病1年内，向用人单位所在地社保部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
第二步，社保部门审核材料，若不完整会要求补充。
第三步，必要时对申请人提供的证据调查核实。
第四步，社保部门60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，并书面通知职工或其近亲属及单位。

案情回顾:

小朱是一名职工，在工作中患上了职业病。被诊断为职业病后，小朱认为自己应认定为工伤。小朱在被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交了相关材料。但社会保险行政部门审核时发现材料不完整，要求小朱补充。小朱对此不满，认为自己已尽力提供材料。

案情分析:

1、依据法律规定，职工患职业病认定工伤，当事人需在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请并提交规定材料，小朱的申请时间符合要求。
2、社会保险行政部门收到申请后对材料进行审核，若材料不完整有权要求申请人补充，其要求小朱补充材料的行为符合法律程序。
3、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，并书面通知相关方。