煤矿工意外死亡该怎么赔偿

煤矿工意外死亡，赔偿依具体情形而定。
1.工伤认定及赔偿项目
首先要判定是否属于工伤。
若认定为工伤，丧葬补助金标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
例如，当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.赔偿流程
家属需及时向煤矿企业报告，要求企业申请工伤认定。
若企业不配合，家属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，协商赔偿事宜。
若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
比如，家属可准备好相关材料，如劳动合同、医院诊断证明等，向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法裁决赔偿金额等问题。

案情回顾:

小胡是一名煤矿工，在工作时意外死亡。其家属要求煤矿企业赔偿，企业认为小胡死因存疑，不属于工伤，拒绝赔偿。小胡家属认为企业应承担责任，双方就赔偿问题产生争议，无法协商一致。

案情分析:

1、首先要判定小胡死亡是否属于工伤。若认定为工伤，企业需支付丧葬补助金，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；发放供养亲属抚恤金给符合条件亲属；支付一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、家属应及时向煤矿企业报告，要求企业申请工伤认定。若企业不配合，家属可在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。