职工车祸死亡赔偿项目有哪些

职工因车祸死亡，赔偿项目如下：
1.丧葬补助金：
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
2.供养亲属抚恤金：
按职工本人工资比例发给特定亲属。
配偶每月40%，若职工月工资8000元，配偶每月可得8000×40%=3200元；
其他亲属每人每月30%，如其他亲属有符合条件的，每人每月可领8000×30%=2400元；
孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
3.一次性工亡补助金：
是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若上一年度该收入为4万元，一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。
另外，家属处理丧葬事宜产生的合理费用，像医疗费、误工费、护理费等也可能主张。
具体赔偿依实际情况，按照相关法律法规和证据来确定。

案情回顾:

小朱是一名职工，在上班途中遭遇车祸不幸死亡。小朱的家属与公司就工伤赔偿事宜产生争议。家属认为应按照法律规定获得全面赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金以及处理丧葬事宜的合理费用。而公司则对部分赔偿项目的金额计算和家属处理丧葬事宜费用的合理性存疑。

案情分析:

1、依据法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，应按照当地实际标准计算给予家属。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%，需根据实际情况精准核算。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，也应按照对应数据计算赔偿。家属处理丧葬事宜的合理费用，如能提供有效证据，也应得到支持。