因工伤引起的生活护理费如何付

1.工伤所致生活护理费支付情形分三类：
完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%给付。
大部分不能自理的，按40%支付。
部分不能自理的，按30%支付。
2.护理费由工伤保险基金按月发放，条件是经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理。
例如职工工伤致肢体瘫痪完全丧失自理能力，鉴定后即可依此标准领护理费。
3.所在单位和经办机构要精准认定工伤情况与护理依赖程度，严格依规及时足额支付，保障工伤职工权益，使其生活获妥善照料，安心后续康复与治疗。

案情回顾:

小许在工作中不幸遭遇工伤，导致肢体瘫痪，完全丧失自理能力。经劳动能力鉴定委员会确认，小许需要生活护理。然而，所在单位和工伤保险经办机构在支付生活护理费时，仅按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%给付，小许认为应按完全不能自理的标准，即50%支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，工伤所致生活护理费支付情形分三类，完全不能自理的应按统筹地区上年度职工月平均工资的50%给付。小许肢体瘫痪完全丧失自理能力，符合此标准，单位和经办机构应按50%支付。
2、护理费由工伤保险基金按月发放，前提是经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，小许已满足此条件。所在单位和经办机构应精准认定工伤情况与护理依赖程度，严格依规及时足额支付，保障小许权益。