工伤九级伤残私了能够拿到多少钱一个月

1.工伤九级伤残私了赔偿金额涵盖多项。
其中一次性伤残补助金是9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.举例说明。
若本人工资是5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为4000元。
那么私了能拿到的赔偿大概是：
9乘以5000加上8乘以4000，即45000加上32000等于77000元。
当然这只是大致数额，具体要以当地规定为准。
3.特别提醒。
私了要在双方平等、自愿的基础上进行。
要确保赔偿金额既合理又合法，防止日后出现纠纷。
只有这样，才能保障双方的权益，使私了的结果得到有效执行，避免不必要的麻烦和损失。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经鉴定为工伤九级伤残。公司想与小何私了赔偿事宜。小何认为自己月工资5000元，应按规定获得相应赔偿；而公司觉得赔偿金额过高，双方就赔偿数额产生争议。已知当地统筹地区上年度职工月均工资为4000元。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金为9个月本人工资，小何月工资5000元，此项应为45000元。
2、一次性工伤医疗补助金和就业补助金一般是8个月统筹地区上年度职工月均工资，当地为4000元，此项为32000元。两项相加约77000元。私了应遵循自愿且金额合法原则，公司和小何应依法协商确定合理赔偿数额，避免后续纠纷。