工伤敲诈勒索按照什么赔偿标准

工伤敲诈勒索是违法的，不存在特定“赔偿标准”。
工伤后遇敲诈，要马上报警。
工伤赔偿按相关法规，像医疗费、住院伙食补助等。
伤残等级不同赔偿有别，比如一级伤残有27个月本人工资的补助金。
工伤处理要依法，敲诈勒索等违法犯罪行为，应交司法机关惩处。

案情回顾:

小郑在工作中受伤认定为工伤。治疗期间，小李找到小郑称自己在其受伤一事中有功劳，要求小郑按照他提出的高额“赔偿标准”给予补偿，否则就闹事。小郑拒绝，小李便不断骚扰。小郑认为小李是在敲诈勒索，而小李坚称自己应得到补偿，双方产生争议，小郑遂选择报警处理。

案情分析:

1、敲诈勒索是违法行为，不存在所谓特定“赔偿标准”，小李以不合理理由向小郑索要高额补偿的行为涉嫌敲诈勒索。
2、工伤赔偿应按照相关法规进行，包括医疗费、伙食补助等，且不同伤残等级赔偿不同，如一级伤残有27个月本人工资的补助金，小郑的工伤赔偿应依法依规确定，而不是按小李的要求。对于小李的违法敲诈行为，应交由司法机关惩处。