工伤9级伤残能获得哪些赔偿

工伤9级伤残赔偿：
一次性伤残补助金是9个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金，由省级政府定标准。
医疗费实报实销，含挂号、住院等费用。
停工留薪期工资照发，一般不超12个月，特殊可延长。
生活不能自理有护理费。
赔偿因地区和工资等有别，依条例及当地规定办。

案情回顾:

小郑在工作中受伤，经鉴定为工伤9级伤残。公司认为一次性伤残补助金应按较低标准计算，且对于医疗费中的部分项目不予认可，认为不应报销。同时，在停工留薪期工资发放时长上，公司只愿意支付6个月，而小郑认为应按规定不超过12个月发放。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，一次性伤残补助金应为9个月本人工资，公司按较低标准计算不符合规定。医疗费应实报实销，包含挂号、住院等费用，公司拒绝报销部分项目无法律依据。
2、停工留薪期工资应照发，一般不超过12个月，特殊情况还可延长，公司只支付6个月不合理，应按规定足额支付。生活不能自理的，小郑还应享有护理费。赔偿应依当地条例及规定执行。