最新用工意外死亡赔偿标准是什么

1.丧葬补助：
就像给去世职工筹备6个月当地职工月平均工资的丧葬费，让他们走得有尊严。
2.供养亲属抚恤金：
要是职工生前靠他供养、没劳动能力的亲属，配偶每月拿职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，还能在这基础上多拿10%，但所有亲属加起来不能超过职工生前工资。
3.一次性工亡补助：
那就是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为因工死亡职工家属提供一笔重要的经济支持，不过各地经济水平不同，具体数额会有差别。

案情回顾:

小胡因工死亡，家属就工亡补偿事宜与用人单位产生争议。家属认为应按照当地职工月平均工资标准获取6个月丧葬补助，小胡配偶主张每月领取小胡工资40%的抚恤金，其他亲属也按规定提出相应比例要求。此外，家属希望得到上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助，而单位对部分标准存疑。

案情分析:

1、丧葬补助按规定需给予去世职工6个月当地职工月平均工资，用人单位应依此执行，保障家属权益。
2、对于供养亲属抚恤金，若家属符合相应条件，配偶及其他亲属的领取比例有明确规定，单位应按标准发放。
3、一次性工亡补助为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，单位需依规核算并支付。