在公司上班死亡现在赔偿多少

1.公司上班死亡赔偿数额得依具体情形而定。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金，由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属领取。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增10%。
3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，可能还有停尸费等其他相关费用，具体数额需结合当地标准及相关因素来计算。

案情回顾:

小朱在公司上班时突然死亡，其家属与公司就赔偿数额产生争议。公司认为应按常规标准赔偿，家属则希望获得更多赔偿。双方对赔偿项目和具体数额各执一词，协商陷入僵局，于是家属将公司告上法庭，诉求明确合理赔偿数额。

案情分析:

1、丧葬补助金依法应为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这部分应按规定准确计算。
2、若小朱有符合条件的供养亲属，其配偶每月可领取40%抚恤金，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，此外还可能涉及停尸费等其他费用，具体数额要结合当地标准计算。