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新生儿死亡医疗纠纷同等责任怎么理赔

时间:2025.01.30 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1303人
律师解析:
新生儿死亡引发的医疗纠纷,若双方承担同等责任,其理赔流程通常是这样的:
首先,双方会尝试进行协商,努力确定一个合适的赔偿金额
要是协商无法达成一致,就可以通过诉讼的途径来解决问题。
赔偿范围方面,一般包含丧葬费死亡赔偿金等。
丧葬费的计算方式是依据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月的总额来进行计算。
而死亡赔偿金则是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
不过,如果当事人年龄在六十周岁以上,那么每增加一岁,赔偿年限就会减少一年;
要是七十五周岁以上,就按五年计算。
因为双方承担同等责任,所以各自需要承担相应的赔偿比例,也就是各自承担50%的赔偿责任
需要特别注意的是,具体的赔偿金额并非固定不变,而是要根据当地的相关标准以及实际情况来确定。
这样才能确保理赔结果既符合法律规定,又能合理地弥补相关损失。

案情回顾:

小许和小丽的新生儿在医院不幸死亡,引发医疗纠纷。
经判定,医院与小许、小丽承担同等责任。
双方先尝试协商赔偿金额,但未能达成一致。
小许、小丽认为赔偿过低,医院则坚称赔偿合理,协商陷入僵局,随后小许、小丽选择通过诉讼解决。


案情分析:

1、由于双方承担同等责任,各自需承担50%的赔偿责任。
2、赔偿范围涵盖丧葬费和死亡赔偿金。
丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;
死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算,具体年限依年龄而定。
最终赔偿金额需结合当地标准和实际情况确定。
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叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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