交了社保发生工伤社保怎么赔偿

1.社保中的工伤保险基金在工伤医疗费用支付方面发挥重要作用。
具体来说，它会支付治疗工伤所产生的各类医疗费用，比如挂号费、检查费、药品费等，同时康复费用也涵盖其中，像康复训练、康复器具购置等相关支出都能得到保障。
2.若职工因工伤导致伤残，工伤保险基金会依据伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。
伤残等级不同，具体的补助金金额也有所差异，等级越高，补助金通常越多。
3.工伤期间，职工的原工资福利待遇不会减少，由用人单位按月足额支付，以保障职工的基本生活。
4.经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将支付生活护理费，用于满足工伤职工日常生活护理需求。
5.若职工不幸因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，为家属提供一定的经济支持。
总之，社保在工伤赔偿中意义重大，具体赔偿标准和金额要依据工伤实际情况和相关法规确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，产生了挂号费、康复训练费等医疗费用。经鉴定为伤残，小朱认为工伤保险基金应按规定支付费用，单位应保持其工资待遇。但单位觉得小朱伤情没那么严重，不愿足额支付工资，引发争议。

案情分析:

1、工伤保险基金应支付小朱治疗工伤产生的挂号费、康复训练等各类医疗费用，以及依据其伤残等级支付一次性伤残补助金。
2、工伤期间，单位应按原工资福利待遇标准，按月足额支付小朱工资，不能因主观认为伤情不严重而减少支付。
3、若经鉴定需生活护理，工伤保险基金还应支付生活护理费。