1.通常情况下，当仅知道每月会扣除80元用于商业保险时，是没办法确定这里面是否包含
工伤保障的。
因为商业保险的类型多种多样，其保障内容也各有不同。
2.商业保险中，比较常见的像
雇主责任险等。
这类保险在保障范围上，有可能会涵盖工伤相关的
赔偿。
例如，在员工因工作原因受伤时，雇主责任险能按照合同约定给予相应赔偿。
3.然而，还有一些商业保险，比如纯粹的财产保险，其主要保障的是财产方面的风险，并不涉及工伤保障。
4.若要明确这80元的商业保险是否包含工伤保障，最直接的办法就是查看
保险合同条款。
合同里会清楚地写明保险的具体范围、承担的责任等相关内容。
5.要是合同中没有提到工伤相关的事宜，那就可以和中介进行沟通，要求其提供保险合同或者明确告知保险的保障范围。
6.要是中介不能提供合同或者拒绝明确说明，此时可以咨询专业的保险顾问，或者向相关的监管部门进行投诉，以此来维护自身的合法权益。
案情回顾:小何每月被扣除80元用于商业保险，但不清楚其中是否包含工伤保障。常见商业保险如雇主责任险可能涵盖工伤赔偿，而财产保险可能不涉及。争议点在于如何确定这80元的保险是否有工伤保障。
案情分析:1、商业保险种类繁多，保障内容各异，仅知道扣费金额无法确定是否含工伤保障。
2、雇主责任险等可能涵盖工伤赔偿，但也有保险不涉及工伤保障，需查看
合同条款明确。
3、若合同未提及工伤事宜，可与中介沟通要求提供合同或明确保障范围。
4、若中介不配合，可咨询保险顾问或向监管部门投诉维权。
