云南工伤10级的赔偿标准是多少

云南工伤10级的赔偿标准具体如下：
一、一次性伤残补助金
这部分赔偿为7个月本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
这两项均由统筹地区人民政府规定。
不同地区的经济发展水平和政策有所不同，所以具体金额会存在差异。
三、其他费用
还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费按实际发生的金额据实报销；
停工留薪期工资按原工资待遇发放，保障职工在治疗期间的收入；
若职工生活不能自理，用人单位还需支付护理费。
这些赔偿标准是为保障工伤职工合法权益而制定的，具体赔偿数额会因地区差异有所不同。

案情回顾:

小朱在云南工作时受伤，经鉴定为工伤10级。小朱前12个月平均月缴费工资为6000元，其主张一次性伤残补助金应按此标准计算为42000元。但用人单位认为应按当地较低标准计算。此外，双方对一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体金额也存在争议。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，根据规定应按工伤职工前12个月平均月缴费工资计算，小朱主张合理，用人单位按较低标准计算无依据。
2、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金由统筹地区人民政府规定，双方应按当地规定确定具体金额。
3、其他如医疗费应按实际发生金额报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放，若小朱生活不能自理，用人单位需支付护理费。