工伤药房药费由谁承担的

关于工伤药房药费的承担问题，具体情况如下：
1.符合标准由工伤保险基金支付：一般来说，根据《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这部分费用从工伤保险基金支付。
2.超出范围用人单位负担：超出上述目录范围的部分，通常由用人单位来承担。
比如一些特殊的治疗药物不在目录中，其费用就需用人单位支付。
3.未缴保险用人单位支付待遇：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇，相应药费也由其承担。
4.非工伤疾病费用职工自担：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，费用由职工本人承担。
总之，工伤药房药费承担主体主要是用人单位，具体需结合实际法律规定和案件事实确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗时使用了部分在工伤保险药品目录内的药，也用了一些目录外特殊药物，且小朱还治疗了自身非工伤引发的疾病。而小朱所在单位此前未依法缴纳工伤保险费，各方就药费承担问题产生争议。

案情分析:

1、对于符合工伤保险药品目录的药费，按规定本应从工伤保险基金支付，但因单位未缴保险，此部分费用应由用人单位承担。
2、超出目录范围的特殊药物费用，依据相关规定，应由用人单位负担。
3、小朱治疗非工伤引发疾病的费用，不享受工伤医疗待遇，应由小朱本人承担。
4、综合来看，此次工伤药房药费承担主体主要是用人单位，部分非工伤疾病费用由小朱自担。