工伤赔偿社保局是打给厂里吗

关于工伤赔偿款的支付问题，具体情况如下：
1.一般支付流程：
通常情况下，工伤赔偿款会先打到单位账户。
这是因为单位在工伤处理过程中承担着一定的责任和义务。
单位收到赔偿款后，需要依据法律规定以及工伤职工的实际状况来进行合理的分配和支付。
2.单位未足额支付的解决办法：
若单位没有按时且足额地将赔偿款支付给工伤职工，工伤职工有权向劳动行政部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，以此要求单位支付自己应得的工伤赔偿款，来维护自身的合法权益。
3.特殊支付情况：
在一些特殊情形下，比如工伤职工与单位经过协商并达成一致意见，双方也可以约定将工伤赔偿款直接支付给工伤职工本人。
不过，具体的操作还需根据当地的工伤赔偿政策以及相关法律法规来确定。
总之，工伤赔偿款虽常先到单位账户，但要保证工伤职工能足额拿到赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。赔偿款打到单位账户后，单位未足额支付给小朱，小朱认为单位应按规定支付全部赔偿款，单位则称部分费用存在争议，双方产生分歧。

案情分析:

1、单位在工伤处理中有责任和义务，收到赔偿款后应依据法律和小朱实际状况，考虑医疗费用、伤残等级对应赔偿金额等合理分配支付，未足额支付不符合规定。
2、小朱有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得赔偿款，维护自身合法权益。
3、若双方协商一致，也可约定直接支付给小朱本人，但需符合当地政策和法规。