江苏启东市工伤10级赔偿标准是多少

江苏启东市工伤10级赔偿标准介绍如下：
一、一次性伤残补助金
为7个月本人工资。
这里的本人工资，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算；
高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、其他费用
医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等按规定由用人单位支付。
具体赔偿金额要根据本人工资等因素确定，需结合实际情况，按照相关规定准确计算赔偿数额，保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在江苏启东市工作时受伤，被认定为工伤10级。其受伤前12个月平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%。小朱提出解除劳动合同后，与单位就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及其他费用的赔偿标准产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，因小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按统筹地区职工平均工资的60%计算7个月作为补助金。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤保险基金和用人单位应按省、自治区、直辖市人民政府规定支付。
3、其他费用如医疗费等，按规定应由用人单位支付。