工伤保险钱由谁支付

关于工伤保险费用缴纳及相关事宜，有以下几点说明：
1.缴费主体：工伤保险费用由用人单位负责缴纳，职工个人无需缴纳。
用人单位应严格按照规定，按时足额缴纳工伤保险费，这是其应尽的义务。
2.欠费处理：若用人单位未能按时缴纳工伤保险费，社会保险经办机构会责令其限期缴纳或者补足。
从欠缴之日起，将按日加收万分之五的滞纳金。
若逾期仍不缴纳，会处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，以督促用人单位履行缴费责任。
3.基金用途：工伤保险基金有着明确的用途，主要用于支付工伤职工的医疗费用、伤残津贴、生活护理费等相关费用。
4.职工权益：在发生工伤事故后，职工可依据工伤保险的相关规定，享受相应的待遇。
这一制度旨在保障职工在遭受工伤时，自身的合法权益能得到有效的维护。

案情回顾:

小朱所在公司未按规定按时足额缴纳工伤保险费，小朱发生工伤后，担心工伤待遇受影响。争议点在于公司欠费情况下小朱能否正常享受工伤待遇，以及公司应承担何种责任。后社保经办机构责令公司限期补缴，公司逾期仍未缴纳。

案情分析:

1、工伤保险费用应由用人单位缴纳，小朱所在公司未按时足额缴费，违反相关规定。
2、社保经办机构责令限期缴纳合理合法，公司逾期不缴，应按规定被处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款，并按日加收万分之五的滞纳金。
3、小朱作为工伤职工，有权依据规定享受相应工伤待遇，工伤保险基金应支付其相关费用。