工伤导致的误工费怎么算的

工伤导致的误工费计算及工伤认定申请相关内容如下：
一、误工费计算
1.有固定收入情况：按受害人因误工减少的固定收入算。
固定收入包含工资、奖金，以及国家规定的补贴、津贴等。
例如，正常每月工资5000元，因工伤误工期间损失的这部分工资就计入误工费。
2.无固定收入情况：按最近三年平均收入计算。
若无法举证最近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
3.误工时间确定：依据医疗机构出具的证明。
若因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。
二、工伤认定申请
单位未按规定申请工伤认定时，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
例如职工受伤后单位拖延不申请，职工本人可在规定时间内自行申请。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位拖延未申请工伤认定。小朱欲自行申请，且涉及误工费计算问题，其有固定收入但奖金部分单位认为不应计入误工费，误工时间也存在争议。

案情分析:

1、关于误工费计算，小朱有固定收入，奖金属于固定收入范畴，应计入误工费，按照其因误工减少的固定收入计算。
2、误工时间应依据医疗机构出具的证明确定。若小朱因伤致残持续误工，误工时间应算至定残日前一天。
3、对于工伤认定申请，单位未按规定申请，小朱可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。