律师解析:
1.申请时间:在事故发生之日起1年内,要向用人单位所在地统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。
这是很关键的时间节点,务必牢记,
逾期可能影响权益。
2.准备材料:需准备多种相关材料。
比如
劳动合同,它能证明你与用人单位的
劳动关系;
医疗机构的诊断证明,明确受伤情况;
事故现场的
证人证言等,从多方面佐证事故经过。
3.填写申请表:填写《
工伤认定申请表》,可在社会保险行政部门官网下载,也能在其办公地点领取,按要求如实填写相关信息。
4.材料审核:社会保险行政部门收到申请后,会在15日内审核材料。
材料齐全完整的,就会作出受理决定;
若材料不完整,会明确告知需要补充哪些材料。
5.认定决定:受理申请后,一般会在60日内作出工伤认定决定。
对于
事实清楚、
权利义务明确的申请,会在15日内作出决定。
6.享受待遇:一旦认定为
工伤,就能根据
伤残等级等具体情况,享受相应的
工伤待遇,保障自身权益。
案情回顾:小朱在工作中受伤,事故发生1年零1个月后才向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门
申请工伤认定。小朱准备了劳动合同、诊断证明等材料并填写申请表,但因申请逾期,社会保险行政部门未受理,小朱认为自己受伤严重应被受理,双方产生争议。
案情分析:1、根据规定,应在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请,小朱逾期申请,不符合法定时间要求。
2、虽然小朱准备了相关材料,但申请时间的关键性使其申请失去前提条件,社会保险行政部门不受理是依法行事。
3、小朱应增强法律意识,在规定时间内申请工伤认定,才能保障自身享受工伤待遇的权益。
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