工厂上班手指头切掉了,工厂赔偿吗

关于手指被切掉这种情况，工厂应当承担赔偿责任。
具体依据在于《工伤保险条例》，该条例明确指出，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，并且经过工伤认定后，就可享受工伤保险待遇。
而在工厂工作时手指被切掉，明显属于工伤范畴。
工厂需要承担的赔偿责任主要有以下这些：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用，包括检查、治疗、康复训练等相关支出。
2.住院伙食补助费，保障职工住院期间的饮食需求。
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费，确保职工能顺利前往合适的医疗机构治疗。
4.安装配置伤残辅助器具所需费用，辅助职工后续生活。
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6.一次性伤残补助金，会根据伤残等级确定具体金额。
7.劳动能力鉴定费。
若工厂没有为职工缴纳工伤保险，那么工厂需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，支付相应费用。

案情回顾:

小朱在工厂工作时，不慎手指被切掉。小朱认为这属于工伤，要求工厂承担赔偿责任，工厂却以各种理由推诿，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，小朱在工厂工作时手指被切掉，属于因工作原因受到事故伤害，经工伤认定后应享受工伤保险待遇。
2、工厂应承担多项赔偿责任，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。若工厂未缴纳工伤保险，则需按规定标准支付相应费用。