私人家干活受伤谁负责

通常来讲，当私人请人干活时受伤了。
要是雇主是自然人，那就意味着双方存在雇佣关系，这种情况下，雇主得承担赔偿责任。
不过，如果雇员存在重大过失，那雇主的赔偿责任是可以减轻的。
要是双方形成的是承揽关系，承揽人在完成工作的过程中让自己受了伤，定作人就不用承担赔偿责任。
但要是定作人在定作、指示或者选任方面有过错，那可就得承担相应的责任。
比如说，甲请乙来给自己家装修，乙在施工的时候受伤了，按照规定，甲就应该承担赔偿责任。
要是乙是独立承揽甲家的装修工程，并且甲在定作、指示或者选任这些方面都没有过错，那甲就不需要承担赔偿责任。
总而言之，我们一定要依据具体的法律关系去确定到底由谁来承担责任。
这样才能在处理这类事情的时候，做到有理有据，避免不必要的纠纷。

案情回顾:

小朱请小李为自家装修，小李施工时受伤。争议点在于双方是雇佣关系还是承揽关系，若为雇佣关系小朱需担责，若为承揽关系且小朱无定作等过错则无需担责。

案情分析:

1、若认定为雇佣关系，小朱作为雇主通常应承担赔偿责任。因为在雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动中所受伤害负有赔偿义务。
2、若认定为承揽关系，且小朱在定作、指示或者选任方面无过错，那么小朱无需承担赔偿责任，因为此时小李作为承揽人应自行承担完成工作过程中自身受伤的后果。