厂里上班伤残鉴定九级怎么赔偿

九级伤残赔偿主要涵盖以下一些重要方面。
其一，一次性伤残补助金，这部分金额是本人9个月的工资。
当劳动、聘用合同期满而终止，或者是职工本人主动提出解除劳动、聘用合同的时候，会有相应的款项支付。
其中，由工伤保险基金负责支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。
除了这些主要的赔偿项目外，还可能存在医疗费，这用于治疗因工伤所产生的医疗费用；
还有住院伙食补助费，以保障职工在住院期间的伙食需求；
以及停工留薪期工资，在职工因工伤停工留薪期间，单位仍需按照一定标准支付工资。
具体的赔偿金额需要根据本人的工资情况以及当地的相关标准来进行精确计算。
为了确保自身的合法权益，建议职工及时与用人单位进行沟通协商赔偿事宜，如果协商无法达成一致，还可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。