
工伤认定下来后,通常等伤好了就可以停工留薪期结束后去做劳动能力鉴定,来确定伤残级别。不过,具体时间要看伤势和地区,骨折的话大概要三个月,神经系统损伤的话可能要六个月。

对于撕脱性骨折是否构成工伤伤残,需要综合多方面因素来判断,例如骨折的具体位置、严重程度、恢复情况以及对工作和生活的影响等。如果骨折导致了功能障碍或劳动能力的明显受限,那么可能会被评定为伤残。然而,如果恢复情况良好,对日常生活和工作的影响较小,那么可能就不构成伤残。总之,具体情况需要根据专业医生和鉴定机构的评估来确定。

依据法规和医学标准,该职工可能达到十级伤残,表现为非拇指手指远端功能受限或骨折愈合无明显功能损害。工伤保险基金会将支付七个月本薪的生活补助费。若合约终止或解雇,职工可享受一次性工伤医疗补贴和伤退补偿,额度受地域政策影响,需参照地方指引。

轻微骨折能否评为伤残等级,取决于专业鉴定机构的评估结果。一般来说,轻微骨折可能被评定为伤残等级中的第十档。但确切的评定还需参考专业机构的鉴定。劳动能力鉴定是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定,是评估伤残等级的重要依据。因此,具体伤残等级需以专业鉴定机构的结论为准。

工伤认定明确为十级伤残。骨折无后期并发症即典型十级工伤。工作事故伤均属工伤。七至十级伤残享有一次性伤残补助金,金额分别为7-13个月工资。合同终止或解除时,还有工伤医疗和就业补助金。具体额度按地方规定执行。治疗后,劳动者应接受劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定,分为十个伤残等级和三个自理障碍等级,享受相应工伤待遇。