北京市金台律师事务所
袁柏林律师1999年通过全国律师资格考试,2001年开始律师执业,律师执业20年以上,独立办理案件千余件;经济学硕士,房地产经济师;目前担任北京多元调解发展促进会调解员、北京大地建设工程与房地产争议调解中心调解员。 袁柏林律师作为房地产— 建设工程专业律师,具有丰富的投资公司、上市公司、集团公司、中国500强企业工作经历,擅长解决房地产(土地)开发中的土地出让、项目转让、合作开发、地产融资、房地产公司破产、重组等各类纠纷、商品房以及二手房买卖纠纷,各类建设工程纠纷、婚姻继承纠纷、拆迁安置纠纷;擅长公司风险控制、企业合规管控、合约管控、股权转让、企业并购重组、劳动争议等公司法律事务。 执业期间,累计承办民商事诉讼与非诉讼案件逾千件,其中代理上市公司案件近二百件,执业以来,累计担任过数十家大中型国有企业、投资公司、控股公司、房地产开发公司、建设工程、文化、影视传媒、旅游公司常年法律顾问,为所服务的企业累计草拟、审核、修改合同数千份,袁柏林律师执业期间秉承专业、专注、敬业、务实的服务宗旨竭诚为服务对象提供优质、高效的法律服务,赢得了广大当事人的高度认可。
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未经批准擅自离职,后果严重。试用期内违规离职,用人单位可要求赔偿培训费用;正式员工离职,需承担经济损失。签署保密协议者,不得在竞争对手公司工作或泄露机密,否则视为不正当竞争,需赔偿。擅自离职者无法获得离职证明,影响社保转移和新单位录用。

未经公司批准擅自离职,员工可能面临严重的后果。公司有权追究其因擅自离职而带来的经济损失,并要求赔偿。正确的做法应是,员工提前三十日以书面形式向公司提出辞职申请,并等待批准。待三十日期满后,员工即可依法离职,无需公司再次确认。因此,为了避免不必要的纠纷和经济损失,员工应遵守公司的离职规定,切勿擅自离职。

擅自离职可能涉及法律问题。虽未领足薪资离职不违法,但如造成公司损失,员工需负责赔偿。正常情况下,员工应提前30日书面申请辞职;试用期离职需提前告知并等待口头批准。遵循规定离职,避免潜在纠纷。

这取决于业主是否起诉你。如果被起诉,需偿还欠款,并支付违约金。若业主申请强制执行,法院将核查你的资产。租赁合同双方应遵守约定,恶意拖欠租金可能导致合同解除。建议尽快解决欠款问题,避免法律纠纷。

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