工伤十级保险公司赔不赔

根据国家相关法规，倘若劳动者向有关部门提出工伤认定申请并经鉴定结果为十级伤残等级，依照《工伤保险条例》的明确规定，则须由雇佣方承担相应的工伤赔偿责任。若贵公司已经购置了工伤保险，那么在工伤认定过程中所产生的各项费用将由该保险机构承担。对于在职员工而言，其直接服务于单位并在工作期间受到伤害时，则应由所在单位支付相应赔偿以弥补员工所遭受的损失。
然而，若贵公司在事前已充分预见到可能发生的工伤风险，并为此购买了相关保险，便可直接向保险机构申请理赔，或者在获得保险理赔后，贵公司还可自行追加额外赔偿。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。