广西工伤赔偿标准

根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定，工伤保险涉及的赔偿主要包括两项内容：
一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
具体金额方面，根据工伤认定等级的不同而有所差异：
五级工伤的赔偿金是工人月平均工资的最高可达38倍；而六级工伤则稍低，为最高可达34倍的工人月平均工资；七级工伤的赔偿金略高，为最高可达28倍的工人月平均工资；八级工伤的赔偿金则再次降低，为最高可达24倍的工人月平均工资；
至于九级工伤，其赔偿金为最高可达20倍的工人月平均工资；
至于十级工伤，其赔偿金为最高可达16倍的工人月平均工资在此基础上，对于一至四级的工伤情况，将依据国家相关法律法规进行严格执行。
如果工伤职工、其所供养的亲人享有的工伤保险待遇的条件发生改变，那么用人单位、工伤职工或其供养的亲人应该在接到通知后的第三十日内向当地经办机构提出报告。
而经办机构则会自条件变更发生之日的下个月份开始，对工伤保险的各项待遇进行相应的调整。

《广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法》
第二十四条五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位按照下列规定支付一次性伤残就业补助金，工伤保险关系终止：
（一）一次性工伤医疗补助金。以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数：五级伤残计发20个月，六级伤残计发18个月，七级伤残计发15个月，八级伤残计发13个月，九级伤残计发11个月，十级伤残计发9个月。
（二）一次性伤残就业补助金。以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发13个月，八级伤残计发11个月，九级伤残计发9个月，十级伤残计发7个月。
前款所称解除或者终止劳动关系时本人工资，是指解除或者终止劳动关系时前12个月个人平均月缴费工资。未参加工伤保险的，解除或者终止劳动关系时本人工资指解除或者终止劳动关系时前12个月个人平均月工资。本人工资高于全区城镇单位在岗职工平均工资300%的，按照全区城镇单位在岗职工平均工资的300%计算；本人工资低于全区城镇单位在岗职工平均工资60%的，按照全区城镇单位在岗职工平均工资的60%计算。