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当事人提出工伤认定申请需要准备下列材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、......
如果劳动者是主动离职的，用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动合同，才应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗......
退休员工享受工伤保险的方式为：聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位支付其工伤保险待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待......
工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故，非正常工作环境下发生，不符合工伤定义。因此，危险驾驶罪不构成工伤。
劳务分包应严格遵循交给有资质单位的原则。在专业劳务分包过程中，若发生劳务人员工伤事故，由有资质的承包单位承担工伤保险责任。若引入无资质承包单位导致此类事故，同样由有资质承包单位担责。这是为了确保工人的权益得到保障，防止因分包单位无资质或管理不善导致的工伤事故无人负责的情况发生。
遭遇工伤后被解雇，劳动者可采取以下措施维权：首先，收集工伤证据；其次，向劳动监察部门举报并申请工伤认定；最后，若解雇违规，可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。
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广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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在工作期间，若员工导致他人受伤，责任通常由雇主承担。按我国法律，员工因执行职责损害他人权益，雇主需承担侵权责任。但如员工行为故意或过失严重，雇主在赔偿后，有权向员工追偿。
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员工遭遇工伤而雇主不作为时，可向社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。一旦鉴定为工伤，若雇主未购买工伤保险，伤者有权向劳动仲裁机构提起仲裁，要求雇主承担工伤保险待遇。
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信用卡逾期，银行会先通知持卡人偿还欠款，持卡人可选择全额偿还或与银行协商分期/减免利息。若无视通知，银行会将逾期记录上传至个人信用信息，影响信用。企业法人逾期也会被公开披露并录入公司信用信息系统。建议非故意拖欠者立即与银行联络，申请延迟还款并提供还款安排，银行可能会批准。若三个月内未结清负债且无视催促，银行有权提起诉讼。
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遇到劳动纠纷，请前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。立案需携带：两份完整的仲裁申请书、一份身份证复印件、相关证据及清单各两份、用人单位工商登记信息（北京地区除外）。提交后，五个工作日内将受理并出具立案通知书。之后，仲裁机构将指定举证和答辩期限，并开庭审理。调解不成则依法裁决，通常六十日内完成。不服裁决可在十五日内起诉。
