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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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关于工伤死亡赔偿时长的详细标准通常情况下，工伤死亡所涉及到的赔偿金支付事宜会在一个月之内得到妥善处理和解决。然而，当不幸遭遇工伤事故时，负有责任的用人单位应当在事故发生之日起的第三十天内向主管部门提交工伤认定申请书；若相关单位未能按时履行这一步骤，那么在此之后的一年之中，工伤职工或者其近亲属均有权进行本次工伤认定的申请工作，而待病情痊愈且相关治疗过程结束之时，就将进入劳动能力鉴定的阶段。
临时工因工伤导致骨折的赔偿标准是什么在通常情况之下，因工伤导致骨折将可享受如下所述之补偿：依据被保险人的日常生活自理能力状况，可向社保部门申请领取当地上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为其生活护理费用；在停工留薪期间，原有的工资福利待遇保持不变；同时，根据受伤情况和伤残程度还可获得相应的伤残津贴补偿，例如在五级伤残的情况下，可以申领本人工资的70%作为伤残津贴；而当处于六级伤残时，便只能申领工资的60%作为伤残津贴；除此之外还有其他多种补偿方式，具体补偿标准需根据实际情况进行调整。
九级工伤赔偿主要包括一次性伤残补贴（九个月平均工资）、工伤医疗及伤残就业补助金，后两者的标准依据省市政策来确定。不过，具体的赔偿时间会受到流程和部门效率的影响，通常需要在工伤认定和劳动能力鉴定完成后逐步实施。
工伤认定有法律效力的期限：单位需要在事故伤害或职业病确诊后的30天内，向社保行政部门申请。如果单位没有及时申报，职工、亲属或工会可以在1年内，直接向统筹区域的社保部门申请认定。这样做是为了保障劳动者的权益，防止因为时间拖延，导致证据流失。
工伤认定的时间限制：如果单位在事故或职业病发生后的30天内提交申请，社保行政部门会受理。如果单位没有申请，那么工伤职工、家属或工会等，可以在确诊或鉴定后的1年内，向用人单位所在区的社保行政部门申请工伤认定。
