保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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广东省工伤十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。补助金分别由工伤保险基金和雇主支付,具体金额根据劳动者平均工资和省级、自治区、直辖市的行政法规制定。
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广东省实施工伤赔偿标准细则:符合条件受害者将获一次性伤残补偿金及伤残津贴,由社保机构按月发放。一次性补偿金根据伤残等级由社保基金支付。员工享有治疗费、补偿金、津贴及住院伙食补贴等权益保障。
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广东省工伤九级伤残赔偿标准包括:一次性伤残补助金,按受伤前9个月工资计算;工伤辞退费,以当地上一年度在职员工月均工资为参照,通常为8个月;一次性医疗补助金,按当地规定时间和计算方式发放,通常为两个月。
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佛山市十级工伤赔偿包括:一次性残疾赔偿金(个人工资×7月);医疗津贴和就业津贴(每年每满一岁领0.1月工资,不足一年按一年算)。总额不足三月按三月发放。合同到期或解除时,由雇佣方和工伤保险基金分别支付补助金,终结工伤保险关系。