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上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤，公司不给处理的话，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。......
建议在事故后30天内由雇主或个人尽快申请工伤认定。社保行政部门60日内给出决定，通知各方。工伤认定后，提交劳动能力鉴定并附相关资料。治疗后可申请工伤待遇。切勿延误时效，否则权益受损。若遇拒赔，可通过劳动仲裁维权。
工伤申请表格需填写员工个人信息、用人单位资料、劳动保障行政部门审核意见等。确保内容在合同有效期内，字迹清晰不可修改。用钢笔或签字笔填写，用人单位或工会需盖章。事业单位员工填职业类型，企业员工填工作职位。概述受伤经历，包括时间、地点、工作、原因、伤势等。
员工在公司自我伤害，若非受公司强制，不触发公司刑事责任。此行为不符工伤认定标准，公司无需承担工伤赔偿。但根据法律，自我伤害、故意犯罪、过量饮酒或使用毒品等情形不得认定为工伤。
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师，5年法院工作经验，经手近千件案件，审判案件无一发回重审、改判、涉访等；执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗至院，多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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申报工伤旧伤复发，需先提供工伤证明文件，如工伤证书、相关表格和退休待遇登记表。未经劳动鉴定委员会鉴定者，需填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，包括受伤时间、过程和治疗状况，备两份。企业保险科组织医院专家评审，评估旧伤部位是否痊愈及复发可能。
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受到职业伤害后，若对伤残等级结论有异议，不能向上级行政主管部门提起行政复议。因为根据《劳动和社会保障行政复议办法》，这不属于行政复议受理范畴。劳动鉴定委员会非行政实体单位，其鉴定工作基于国家评残标准，异议应通过复核程序解决。可向上一级劳动鉴定委员会申请再审，省级委员会终裁。满一年后，状况变化可申请复检评估。
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律师费标准通常按诉求金额分段计费，一万元内1000-2000元，一万至十万按5%-6%收，十万至百万按4%-5%收。需先付全款，败诉不退。可协商风险代理，最高收30%，胜诉收费，败诉免费。仲裁费如交通、邮寄、住宿等由当事人自理。法律依据见相关法律条文。
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进行工伤鉴定时，无需营业执照，只需准备以下材料：填写规范的《工伤认定申请表》，证明与用人单位雇佣关系的材料，以及医疗诊断证明和职业病诊断证明书（或鉴定书）。申请表应详细描述事故发生时间、地点、缘由及伤害程度。
