工伤死亡的赔偿是多少

丧葬补助金的发放标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月总和，用于覆盖丧葬相关支出。
供养亲属抚恤金针对因工死亡者生前主要供养且无劳动能力的亲属发放，配偶每月可获得死者本人工资的40%，其他亲属每人每月30%；
若亲属是孤寡老人或孤儿，每月比例在原有基础上增加10%。
一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，是对死者家属的一次性经济补偿。
具体赔偿金额需结合统筹地区职工月平均工资、死者本人工资及全国城镇居民人均可支配收入等数据确定，建议尽快申请工伤认定以依法获取赔偿。

案情回顾:

小朱在工作期间因意外事故死亡，经相关部门认定为工伤。其配偶小丽、母亲小静（无劳动能力）、父亲小何（有劳动能力）就工伤死亡赔偿款分配产生争议。小丽主张按法定标准分配，小静认为自己作为无劳动能力的孤寡老人应增加抚恤金比例，小何要求参与一次性工亡补助金分配。

案情分析:

1.本案工伤死亡赔偿包含三项：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金中，小丽作为配偶每月可获小朱本人工资40%，小静若符合孤寡老人条件，每人每月可在30%基础上增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.小何有劳动能力，不符合供养亲属抚恤金领取条件，无权主张该部分赔偿。一次性工亡补助金的分配应结合亲属对死者的依赖程度合理确定，小何因有劳动能力，分配比例可适当降低。
3.小静是否属于孤寡老人需结合实际情况认定，若其无其他生活来源且无配偶或配偶无赡养能力，可按增加10%的标准领取抚恤金。各方应先确定具体赔偿数额，再根据法定规则及依赖程度协商分配。