工地工人摔伤责任该如何划分

工地工人摔伤，责任划分得看具体情形。
要是工人和单位有劳动关系，工作时因工受伤，算工伤，单位担责。
没交工伤保险，单位按标准赔。
受雇于包工头，包工头一般赔偿。
发包人等知道包工头没资质还发包，要连带赔偿。
工人自身有错，像违规操作致伤，自己也担责。
双方先协商，不成则起诉，法院定比例。

案情回顾:

小胡受雇于包工头在工地工作，工作时不幸摔伤。小胡认为自己不应担责，包工头却称小胡违规操作也有过错。双方就责任划分产生争议，协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、若小胡与单位存在劳动关系，在工作时摔伤，属工伤，单位应担责。若单位未缴工伤保险，需按标准赔偿。
2、小胡受雇于包工头，包工头作为雇主通常担责。若发包人、分包人明知包工头无资质仍发包，应连带赔偿。
3、若小胡自身有过错，比如违规操作致伤，自身也需担责。责任比例可协商，协商不成由法院依过错判定。