用人单位超期申报工伤怎么办

用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向社保行政部门提工伤认定申请。
超期申报，此间工伤待遇费用由单位担。
职工等在1年内也能自行申请。
认定工伤后可享待遇，超期申报额外费用单位出。
所以超期后职工应尽早自请认定，保障自身权益。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，用人单位未在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后小胡及其近亲属也未在1年内自行申请工伤认定。一段时间后，小胡要求享受工伤保险待遇，用人单位以超期申报为由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申报工伤认定的义务。
2、职工或其近亲属等在1年内也可自行申请。本案中用人单位未按时申报，小胡一方也未及时自行申请，超期申报导致的符合规定的工伤待遇等有关费用应由用人单位负担。