职工工伤的伤残等级评定方式是什么

1.提出申请：
职工工伤治疗稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定和医疗资料。
2.组织鉴定：
劳动能力鉴定委员会从专家库抽3或5名专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。
3.得出结论：
委员会根据意见作鉴定结论，必要时委托医疗机构诊断。
对结论不服，15日内可向省级委员会申请再次鉴定。

案情回顾:

小朱是一名职工，在工作中受伤。经治疗伤情稳定后，存在一定残疾并影响劳动能力。小朱所在用人单位认为小朱的情况无需进行劳动能力鉴定，而小朱及其近亲属则坚持要进行评定。随后，小朱及其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供了工伤认定决定和相关医疗资料。劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定后得出结论，但小朱对该结论不服。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，所以小朱及其近亲属的申请是符合规定的，用人单位不能阻止。
2、小朱对鉴定结论不服，其有权在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，以维护自身合法权益。