2025二级伤残的工伤赔偿有多少

1.二级伤残工伤赔偿费用多样，一次性伤残补助金为25个月本人工资。
2.伤残津贴按月发，为本人工资的85%；
工伤职工退休后，停发津贴，按规定享受养老待遇，若待遇低于津贴，由基金补足差额。
3.生活护理费按护理需求和程度，以统筹地区上年度职工月均工资的50%、40%或30%按月支付。
4.还可能有医疗费、停工留薪期工资等赔偿，具体数额受多种因素影响，依实际定。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇事故，经鉴定为二级伤残。公司认为应按照较低的工资标准计算赔偿费用，而小朱则坚持按照自己实际的工资收入来计算。双方就一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿费用的计算基数产生争议。同时，对于生活护理费的标准，公司与小朱也存在分歧。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，这里的本人工资应是小朱实际的工资收入，而非公司主张的较低标准。
2、生活护理费需根据小朱是否需要护理及程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付，应结合小朱实际情况确定具体比例。此外，医疗费、停工留薪期工资等赔偿也应依法给予小朱，具体赔偿数额要结合小朱本人工资、统筹地区职工月平均工资等实际情况确定。