工伤获赔后追偿范围具体是多少

1.用人单位未缴工伤保险费，职工工伤后，单位要承担全部工伤保险待遇费用，像医疗费、康复费、伙食补助、伤残补助金等。
2.第三人侵权致工伤，职工获工伤赔偿后还能向第三人追偿，追偿范围含医疗费、护理费、误工费等实际损失，但医疗费等重复项目通常不重复赔偿。
3.用人单位已缴工伤保险费，因第三人致工伤，基金先行支付后，可向第三人追偿其应赔部分。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作期间因第三人小胡侵权导致工伤。该公司未依法为小朱缴纳工伤保险费。小朱获得了工伤赔偿，包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等。之后小朱又向小胡追偿，要求其赔偿医疗费、护理费、误工费等。小胡认为小朱已获工伤赔偿，不应再向自己索赔，双方产生争议。

案情分析:

1、由于公司未依法缴纳工伤保险费，按照规定需支付工伤保险待遇项目的全部费用。所以小朱获工伤赔偿是合理的。
2、因存在第三人小胡侵权导致工伤，小朱既可以获工伤赔偿，也可向小胡追偿侵权行为造成的医疗费、护理费、误工费等实际损失。但对于医疗费等重复项目，一般不能重复赔偿。
3、若公司缴纳了工伤保险费，工伤保险基金先行支付后，有权向小胡追偿其应支付的赔偿部分。