眼睛工伤认定标准和赔偿方式是什么

1.眼睛工伤认定：
需在工作时间、场所因工作受伤。
用人单位应在事故发生30日内申请，未申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可申请。
2.劳动能力鉴定：
按视力受损程度划分，如双眼无光感为一级，不同视力情况对应不同级别。
3.赔偿方式：
认定工伤后享保险待遇，医疗费等从基金支付。
构成伤残有一次性补助金，解除劳动关系还有额外补助。

案情回顾:

小朱是一名工厂工人，在工作时，眼睛不慎被飞溅的异物击中。小朱认为这属于工伤，要求单位为其申请工伤认定。但单位觉得小朱可能是操作失误导致受伤，不愿为其申请。小朱无奈之下，打算自己申请。之后劳动能力鉴定结果显示小朱眼睛因伤视力受损达到一定级别，小朱要求享受工伤保险待遇，单位却对赔偿金额存在异议。

案情分析:

1、小朱在工作时间、工作场所因工作原因眼睛受伤，符合工伤认定条件。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，单位未申请，小朱可在1年内自行申请。
2、劳动能力鉴定按视力受损程度划分标准，小朱经鉴定达到相应伤残级别，认定为工伤后，应享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付。若构成伤残，小朱可获一次性伤残补助金等赔偿；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。单位应按规定给予小朱相应赔偿。