办理工伤申报手续有哪些

1.准备材料：
要准备好劳动、聘用合同复印件，或者能证明和单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，还有医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
2.提出申请：
单位要在事故发生或被诊断为职业病起30日内，向社保部门申请。
特殊情况经同意可延长申请时间。
若单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.审核与决定：
社保部门受理后，一般60日内出认定结果，事实清晰的15日内就能决定。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位拖延申请导致自己权益受损，单位则称有特殊情况且已与小朱沟通。小朱在事故发生后9个月自行准备劳动、聘用合同文本复印件及医疗机构出具的受伤后诊断证明书，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长。该单位未在规定时间内申请，若不存在经同意延长的情况，则存在违规。
2、工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请工伤认定。小朱在事故发生9个月后自行申请，符合法律规定，社会保险行政部门应按照受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。