员工耳聋工伤鉴定需要几次

1.员工耳聋工伤鉴定次数不设明确限制。
初次鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间向劳动能力鉴定委员会提出。
2.若对初次鉴定结论不满，可在收到结果15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结果为最终结论。
3.工伤复发需治疗等情况，可申请复查鉴定。
是否多次鉴定取决于对结果的异议及病情变化。

案情回顾:

小朱是一名员工，在工作中不幸导致耳聋。用人单位为其向劳动能力鉴定委员会提出初次鉴定申请，鉴定结果出来后，小朱认为该鉴定结论不准确，对自己的伤残情况评估过低。于是，在收到初次鉴定结论之日起15日内，小朱向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，希望能得到更合理的结果。

案情分析:

1、根据相关法律规定，员工耳聋工伤鉴定次数没有明确限制。用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出初次鉴定申请。本案中用人单位为小朱提出初次鉴定申请符合程序。
2、若对初次鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省一级鉴定结论为最终结论。小朱对初次鉴定结论有异议，在规定时间内提出再次鉴定申请是其合法权利。