工伤工亡赔偿分配是如何的家人可以分到多少

1.工伤工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月算，用于丧葬。
3.供养亲属抚恤金按比例给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%。
4.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.分配时，各项有归属，一次性工亡补助金法定继承人原则平分，法院会综合裁量。
具体按实际定。

案情回顾:

小许在工作中不幸工亡，其近亲属就工伤工亡赔偿款的分配产生争议。小许的配偶小丽认为应多分得赔偿款，理由是自己生活上依赖小许。而小许的父母则觉得他们年迈无劳动能力，也应多分。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。各方对各项赔偿的分配标准和具体份额存在分歧，遂诉至法院。

案情分析:

1、丧葬补助金按规定是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，应用于小许的丧葬事宜，这部分款项用途明确，不属于分配争议范畴。
2、供养亲属抚恤金应按照小许本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，小丽作为配偶每月可得40%，小许父母作为其他亲属每人每月30%。若存在孤寡老人或孤儿情况，还会在上述标准上增加10%。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，原则上由法定继承人平均分配，但法院会综合考虑各继承人与小许的生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理裁量具体分配比例和金额。