如何进行工伤认定撤销申请

1.用人单位、工伤职工或近亲属申请撤销工伤认定，要向作出认定的社保部门交书面申请并说明原因，备好申请书、身份证明等材料。
2.社保部门若发现认定有误，可自行撤销，常见于证据材料有问题、法律适用错误等情况。
3.工伤认定生效且进入复议或诉讼程序，撤销需按相应程序来。
复议中申请人能撤申请，诉讼里原告经法院准许可撤诉，且要及时申请。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。但之后用人单位小许公司发现，小朱受伤时并非在从事本职工作，于是决定申请撤销工伤认定。小许公司向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提交书面撤销申请，说明小朱受伤情况不符工伤认定条件。而小朱认为自己虽未从事本职工作，但也是为公司利益才受伤，不应撤销认定，双方产生争议。

案情分析:

1、用人单位小许公司发现情况不符后，按规定向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提交书面撤销申请并说明原因，符合用人单位提出撤销申请的流程。
2、社会保险行政部门应审查小许公司提供的证据，判断是否存在证据材料有重大问题、适用法律错误等情况，以决定是否依职权撤销认定。若工伤认定决定已生效且进入行政复议或行政诉讼程序，双方需遵循相应程序规定处理撤销事宜，且要及时申请，避免错过合理期限。