工伤送医后死亡如何认定

1.工伤送医后死亡认定较复杂，要先看是否在工作时间、场所因工作受伤。
2.送医后48小时内抢救无效死亡可视同工伤，48小时从医疗机构初次诊断算。
3.认定需提供劳动合同、医疗及死亡证明等材料。
用人单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延长。
4.单位未申请，职工近亲属或工会组织可在1年内直接申请，认定部门会调查核实并决定。

案情回顾:

小胡在工作时突然晕倒，同事立即将其送往医院。经检查，小胡是因工作劳累引发疾病。在送医后40小时，小胡经抢救无效死亡。小胡家属要求单位认定工伤，但单位认为小胡本身有旧疾，不属工伤。双方就小胡是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、认定工伤需符合在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害这一前提。小胡在工作时晕倒送医后死亡，符合工作时间和工作场所的条件。
2、送医后在48小时内经抢救无效死亡可视同工伤，小胡送医后40小时死亡，满足此条件。
3、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，若未按规定提出，工伤职工近亲属可在1年内直接向相关部门提出申请。