工伤认定后才能做劳动能力鉴定吗

进行工伤认定和劳动能力鉴定，一般要先做工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，治疗后伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力，就应做劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定时，要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这说明工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序，只有确定是工伤，才能鉴定职工因工伤受影响的劳动能力程度。
不过，有些特殊情况，即便没做工伤认定，但有劳动关系证明等能证明伤害事故属性的材料，部分地区的劳动能力鉴定委员会也可能受理鉴定申请。但这种情况不多，各地规定也不一样。所以，从规则上来说，要先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定，这样才能保证鉴定程序合法合规。
如果遇到工伤，建议职工先按规定申请工伤认定，拿到认定结果后再申请劳动能力鉴定。要是遇到特殊情况，可咨询当地劳动能力鉴定委员会，了解当地具体规定和处理办法。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，希望进行劳动能力鉴定以便获得相应赔偿。小朱直接向劳动能力鉴定委员会提出申请，但委员会告知他需先进行工伤认定。小朱认为自己受伤事实明显，没必要先做工伤认定，想直接进行劳动能力鉴定，这与委员会要求产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，而申请该鉴定需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，所以工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序，劳动能力鉴定委员会要求合理。
2、虽然在一些特殊情况下，未经过工伤认定，但存在劳动关系证明等能证明伤害事故属性的材料，某些地区劳动能力鉴定委员会也可能会受理鉴定申请，但这种情况较少且各地规定不同，小朱应按规则先完成工伤认定以保障鉴定程序合法合规。