工伤10级赔偿款项分几次支付

工伤10级赔偿款项的支付次数不统一，要根据赔偿项目和实际情况来定。
先看工伤保险基金支付的项目。一次性伤残补助金，一般在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，由单位帮员工申请，社保经办机构审核通过就会一次性支付。一次性工伤医疗补助金，在员工和用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金一次性支付。
再看用人单位支付的一次性伤残就业补助金，支付方式多样。有的单位会在员工离职办交接时一次性支付；部分单位会根据自身财务安排分批次支付，但这要和员工协商一致，要是没经员工同意就分批支付，员工有权要求一次性支付。
如果赔偿是通过双方协商，或者仲裁、诉讼解决的，支付次数和时间可以由双方协商确定，也可以按照仲裁裁决、法院判决执行。要是协商一致分期支付，得签订书面协议，明确支付时间和金额等。裁决或判决一般会明确支付方式和期限，多数要求一次性支付。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤10级。工伤保险基金支付一次性伤残补助金时顺利一次性支付。在小朱与单位解除劳动关系后，工伤保险基金也一次性支付了一次性工伤医疗补助金。但对于用人单位应支付的一次性伤残就业补助金，单位想分批次支付，小朱不同意，双方就支付次数产生争议，小朱要求单位一次性支付。

案情分析:

1、工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，一般由单位协助员工申请，社保经办机构审核通过后会一次性支付；一次性工伤医疗补助金在员工与用人单位解除或终止劳动关系时，也由工伤保险基金一次性支付。
2、用人单位支付的一次性伤残就业补助金，可在员工离职办理工作交接时一次性支付，若分批次支付需与员工协商一致。本案中单位未经小朱同意擅自想分批支付，小朱有权要求一次性支付。若双方协商或通过仲裁、诉讼解决，支付次数和时间可协商确定或按仲裁裁决、法院判决执行，协商分期支付需签订书面协议，裁决或判决多数要求一次性支付。