工地上死人，包工头需承担多少责

工地上死人，包工头担责大小要依具体情况判断。
要是包工头有用工主体资格，和死者有劳动关系，且死者在工作中死亡符合工伤认定情形，那包工头要承担工伤保险责任。得支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若包工头没有用工主体资格，按规定，由有用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。不过，要是包工头有过错，像提供的劳动条件不符合安全标准，就可能要和发包方承担连带赔偿责任。
另外，要是死亡是包工头故意或重大过失造成的，包工头可能要承担刑事责任。
所以，包工头承担责任的比例和范围，要综合事故原因、各方过错程度、是否存在劳动关系等多方面因素来确定。包工头平时得确保劳动条件安全，避免过错行为，以减少自身担责风险。若遇到这类事故，要及时咨询专业法律人士，依法处理。

案情回顾:

小胡是工地包工头，具备用工主体资格。工人小朱在工地工作时不幸死亡。小胡认为自己不应承担全部责任，觉得小朱自身也有一定过错。而小朱家属则要求小胡承担全部赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、因小胡具备用工主体资格，与小朱存在劳动关系，且小朱在工作中死亡符合工伤认定情形，所以小胡应承担工伤保险责任，需支付丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给相关亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2、若最终认定小朱自身存在一定过错，在确定赔偿时会综合考虑事故原因、各方过错程度等多方面因素，合理确定小胡承担责任的比例和范围。