上班在单位走楼梯踩空是否算工伤

上班在单位走楼梯踩空通常算工伤。按照《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤。
“工作场所”指职工日常工作区域，单位楼梯是工作场所的合理延伸。“工作原因”不局限于完成工作任务，工作期间上厕所、喝水等满足必要生理需求的活动，也算广义的工作原因。上班在单位走楼梯，若为去工作岗位工作或处理与工作相关事务，就符合工作原因。
但职工走楼梯是处理私人事务，与工作无关，就不算工伤。实践中认定工伤要走法定程序，由社会保险行政部门结合具体情况和证据认定。
职工要及时向单位报告。一般单位需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位没申请，职工或其近亲属可自行申请。

案情回顾:

小朱在上班期间，在单位走楼梯时踩空受伤。小朱认为自己是在前往工作岗位途中受伤，应算工伤；但单位认为小朱当时可能是去办私人事务，不属于工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。单位楼梯属于工作场所的合理延伸，若小朱走楼梯目的是前往工作岗位开展工作等与工作相关事务，符合工作原因，应认定为工伤。
2、若小朱走楼梯是从事私人事务，与工作无关，则不构成工伤。实践中认定工伤需经过法定程序，由社会保险行政部门根据具体情况结合证据作出认定。小朱应及时向单位报告，单位需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，小朱或其近亲属也可自行申请。