2026年工伤死亡赔偿金额标准是什么

工伤死亡赔偿包含三部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。其中，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额得依据统筹地区工资标准、职工本人工资情况，以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。申请工伤死亡赔偿时，要走法定程序，由用人单位或近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行赔偿计算和申领。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因意外事故死亡，其家属要求用人单位给予工伤死亡赔偿。用人单位认为应按照较低的工资标准计算赔偿金额，而小朱家属则坚持按照实际工资来计算。双方就丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额产生了争议。

案情分析:

1、工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，该数额依据统筹地区工资标准确定。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。所以应根据小朱实际工资计算。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需根据相关数据确定，且要按法定程序，由用人单位或近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后再进行赔偿计算和申领。